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Ressourcen erkennen und
optimal einsetzen


Gerne unterstützen wir Sie in der Entwicklung und Umsetzung eines Personalentwicklungskonzeptes. Ziel der strategischen Personalentwicklung ist es, die Kompetenzen der Mitarbeitenden auf die aktuellen und künftigen Anforderungen des Unternehmens abzustimmen.
Strategische Personalentwicklung ist Teil der Unternehmensstrategie und leitet sich daher von der Unternehmensvision und den Unternehmenszielen ab.

  Dies geschieht in der Regel durch eine Bedarfsanalyse. Die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen werden mit den aktuellen verglichen und so der Schulungs- und Entwicklungsbedarf ermittelt. Die Bedarfsanalyse berücksichtigt dabei nicht nur die fachliche Qualifikation, sondern auch Führungs- und Sozialkompetenz.  

Ausbildung und Seminare

Wir entwickeln für Sie massgeschneiderte Konzepte für Seminare oder auch ganze Ausbildungsschulungen.

Gestaltung der Trainings

Wir erstellen für Sie interessante Trainingsabläufe – nach den
Grundsätzen der Methodik und Didaktik. Alltagstauglichkeit,
sofortige Umsetzbarkeit und Lernkontrolle stehen im Mittelpunkt.


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