Personalselektion

Ihre Mitarbeitenden sind Ihr strategischer Erfolgsfaktor! Die Qualität Ihrer Fach- und Führungskräfte entscheidet über den Unternehmenserfolg von morgen. Die Ansprüche an eine erfolgreiche, nachhaltige Rekrutierung sind heute aber deutlich höher. Reines HR Know-how genügt nicht mehr, um diesen Ansprüchen gerecht zu werden.

Ein professioneller Selektionsprozess hat sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeitenden sich mit der gelebten Unternehmenskultur identifizieren können und in der Lage und willens sind, Ihre Geschäftsstrategien aktiv zu unterstützen und zu fördern. Dies wiederum setzt die entsprechende operative Erfahrung des Beraters voraus.

Wir sind Ihr Partner, damit Sie sich auch noch morgen erfolgreich auf dem Markt behaupten können.

Als Spezialisten mit eigener, jahrelanger Erfahrung, nicht nur als Personalverantwortliche, sondern auch als CEO von (internationalen) KMU‘s verschiedenster Branchen, sprechen wir «Ihre Sprache» und wissen worauf es ankommt.

Selektionsprozess

Die Persönlichkeit jedes Menschen ist vielschichtig und anders. Im Rahmen des mehrstufigen Selektionsprozesses interessieren uns die folgenden Voraussetzungen und Faktoren:

  • Rationale Kompetenz (fachliche und analytische Fähigkeiten)
  • Soziale / Emotionale Kompetenz (Fähigkeit eigene Gefühle und die anderer zu erkennen und mit Emotionen umgehen zu können)
  • Intuitive Kompetenz (Einfühlungsvermögen in besondere Situationsumstände – den «richtigen Riecher» haben)
  • Visions adäquate Voraussetzungen (Der/die Kandidatin soll Ihre Strategien als Fachkraft verstehen und als Führungskraft aktiv fördern und unterstützen können)

Vor allem der letzte Punkt verlangt vom Beratenden unternehmerische Erfahrung auf entsprechender Exekutiv-Stufe.

Zusammenarbeit & Partner

Wir gehen weiter in der Zusammenarbeit mit Ihnen und tragen Verantwortung mit. Wir entbinden Sie von allen zeitaufwendigen Arbeiten im Zusammenhang mit der Rekrutierung, und begleiten Sie bis zum Vertragsabschluss und darüber hinaus. Wir behalten die Führung im gesamten Prozess und entlasten Sie umfassend.

Diese vertiefte Zusammenarbeit ist für unsere Auftraggeber einer der entscheidenden qualitativen Unterschiede der für K+S spricht. Darüber hinaus bieten wir den Kandidaten die Möglichkeit der diskreten Kontaktmöglichkeit. Dies wünschen vor allem Bewerber aus dem Konkurrenzumfeld. Als Rekrutierungsprofis stehen uns mehr Möglichkeiten für die zielsichere Suche zur Verfügung. Durch unsere Erfahrung in der Formulierung der Anforderungen und des Profils sowie der Wahl der effizientensten Such-Instrumente gelangen wir schneller und für Sie kostengünstiger zum Ziel.

In speziellen Teilbereichen ziehen wir die besten Partner bei, denn wir kennen auch unsere eigenen Grenzen Aus diesem Grunde arbeiten wir im Einzelfall auch mit Spezialisten im Bereich der vertieften psychologischen Abklärungen zusammen.

Wir verstehen uns als Partner der zu Ihrem Geschäftserfolg einen entscheidenden Beitrag leistet.